10. ВІДДІЛ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Основні завдання відділу:

1) реалізація державної політики з питань управління персоналом та державної служби у Головному управлінні статистики;

2) забезпечення здійснення начальником Головного управління статистики своїх повноважень з питань управління персоналом;

3) участь у забезпеченні організаційного розвитку Головного управління статистики;

4) добір персоналу Головного управління статистики;

5) розвиток персоналу та організація підвищення рівня професійної компетентності працівників Головного управління статистики;

6) здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;

7) організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом у структурних підрозділах Головного управління статистики

8) документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення.