№ п/п

Найменування заходу

Відповідальні за виконання

Строк виконання

1

2

3

4

1.

Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед державних службовців Головного управління статистики з питань дотримання окремих положень антикорупційного законодавства

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Структурні підрозділи 

Постійно

2.

Направлення працівників структурних підрозділів Головного управління статистики згідно із визначеною потребою на підвищення кваліфікації за професійними програмами, програмами тематичних короткотермінових семінарів з питань запобігання корупції  

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Сектор управління персоналом

Згідно плану підвищення рівня професійної компетентності  працівників

3.

Проведення навчань для працівників Головного управління статистики з питань запобігання корупції в рамках тематичних короткострокових семінарів

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Сектор управління персоналом 

Згідно плану підвищення рівня професійної компетентності  працівників

4.

Розміщення  на мережевому ресурсі Головного управління статистики інформації щодо змін в антикорупційному законодавства та роз’яснень щодо його застосування 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі потреби

5.

Забезпечення якісного добору і розстановки кадрів на засадах неупередженого конкурсного відбору

Сектор управління персоналом

Конкурсна комісія для проведення конкурсу на заняття вакантних посад державної служби категорії

«Б» та «В»

У разі проведення конкурсу

6.

Забезпечення об’єктивного щорічного оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Головного управління статистики 

Сектор управління персоналом

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Керівники структурних

Підрозділів

Жовтень-

листопад

2022 року

7.

Проведення перевірок кандидатів, що претендують на заняття посад  державних службовців в Головному управління статистики згідно ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» за допомогою реєстру осіб, які були притягнуті до відповідальності за корупційні правопорушення 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі потреби

8.

Ознайомлення осіб, які претендують на зайняття посад державної служби про спеціальні обмеження, визначені Законами України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції»

Сектор управління персоналом

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі оголошення конкурсу на зайняття посад державних службовців

9.

Проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави в Головному управління статистики відповідно до ст.56 «Спеціальна перевірка» Закону України «Про запобігання корупції» та ст.57 «Порядок проведення спеціальної перевірки»

Сектор управління персоналом

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі потреби

10.

Інформування начальника Головного управління статистики та головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції  про державних службовців, які вчинили корупційні діяння

Керівники структурних  підрозділів

Негайно

11.

Розгляд звернень та інформації щодо фактів  чи ознак порушень працівниками Головного управління статистики антикорупційного законодавства 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Негайно

12.

Надання  інформації начальнику Головного управління статистики щодо фактів  чи ознак порушень працівниками антикорупційного законодавства

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції 

Негайно

13.

Проведення службових розслідувань (перевірок) з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення, або невиконання вимог антикорупційного законодавства

Комісія   з   проведення службового розслідування

У разі потреби

14.

Розгляд обвинувального вироку суду або постанови про накладення адміністративного стягнення за корупційне правопорушення та вжиття до такого працівника заходів згідно із Законом України «Про запобігання корупції»

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Сектор управління персоналом

У триденний строк з дня отримання копії відповідного рішення суду, яке набрало законної сили, якщо інше не передбачене законом

15.

Надання інформації відповідному підрозділу з питань запобігання та виявлення корупції  Держстату про державних службовців, які вчинили корупційні діяння

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Негайно

16.

Забезпечення інформування правоохоронних органів у разі виявлення порушень антикорупційного законодавства посадовими особами Головного управління статистики 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Негайно

17.

Ознайомлення працівників з поширеними випадками конфлікту інтересів, а також застосування позитивних прикладів врегулювання конфліктних ситуацій

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Щокварталу під час проведення тематичних короткострокових семінарів з питань запобігання корупції 

18.

Невідкладне повідомлення у письмовій формі безпосереднього керівника про виникнення конфлікту інтересів

Працівники структурних підрозділів

Невідкладно (у разі виникнення конфлікту інтересів)

19.

Забезпечення негайного реагування на повідомлення підлеглих про наявність конфлікту інтересів шляхом виконання відповідного службового завдання особисто чи в інший спосіб, передбачений законодавством 

Керівники структурних підрозділів

У разі виникнення конфлікту інтересів

20.

Надання інформації керівництву та спеціалісту з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління статистики про державних службовців, у яких виник конфлікт інтересів 

Керівники структурних підрозділів

Негайно

21.

Інформування начальника Головного управління статистики щодо конкретних заходів, які плануються вжити для врегулювання встановленого конфлікту в порядку, передбаченому розділом V «Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів» Закону України «Про запобігання корупції» щодо реагування на повідомлення підлеглих про наявність конфлікту інтересів, в тому числі письмове

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Негайно, але не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність конфлікту інтересів

22.

Заповнення онлайн-форми звітування на сайті НАЗК за  результатами діяльності уповноважених з питань запобігання та виявлення корупції у 2021 році.

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Лютий

2022 року

23.

Здійснення організаційних заходів щодо своєчасного щорічного подання електронної декларації осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2021 рік та надання допомоги в заповненні працівникам Головного управління статистики

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Сектор управління персоналом

Головний спеціаліст-юрисконсульт 

До 1 квітня

2022 року

24.

Здійснення організаційних заходів щодо своєчасного подання е-декларацій за відповідний період працівника Головного управління статистики при звільненні

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Сектор управління персоналом

Головний спеціаліст-юрисконсульт 

У разі звільнення працівника

25.

Перевірка факту своєчасності подання е-декларації

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Сектор управління персоналом

До 1 квітня

2022 року

26.

Надання інформації  начальнику Головного управління статистики про державних службовців, які подали  (не подали) е-декларації за 2021 рік  

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

До 10 квітня

2022 року

27.

Надання інформації  начальнику Головного управління статистики про державних службовців, які подали (не подали)  е-декларації при звільненні

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції  

Протягом 5 днів з дати звільнення

28.

Інформування Національного агентства з питань запобігання корупції про факт неподання е-декларації

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції 

Протягом 3 днів з дня виявлення

29.

Проведення оцінювання корупційних ризиків у діяльності Головного управління статистики та надання пропозицій до плану заходів з усунення та зменшення їх впливу на діяльність і пропозицій до плану реалізації  заходів внутрішнього контролю та моніторингу впровадження їх результатів

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

До 1 грудня 2022 року

До 1 листопада 2022 року

30.

Проведення перевірок дотримання вимог антикорупційного законодавства в діяльності структурних підрозділів Головного управління статистики 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Згідно із планом перевірок

31.

Підготовка для розгляду на колегії Головного управління статистики  питань щодо стану виконання вимог антикорупційного законодавства в органах державної статистики області

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Згідно з планом роботи колегії

32.

Проведення антикорупційної експертизи проєктів організаційно-розпорядчих документів, підготовлених структурними підрозділами Головного управлінням статистики, з метою виявлення чинників, що можуть сприяти чи сприяють вчиненню корупційних правопорушень

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Постійно

33.

Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства при укладенні господарських договорів шляхом опрацювання їх щодо наявності корупційних ризиків та відповідності законодавству 

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

Постійно

34.

Розгляд звернень та повідомлень громадян, підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, органів місцевого самоврядування   щодо фактів  порушень працівниками органів державної статистики антикорупційного законодавства  

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі надходження

35.

Оновлення на офіційному вебсайті Головного управління статистики матеріалів розділу «Запобігання проявам корупції»

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі потреби

36.

Поновлення матеріалів, розміщених на інформаційному стенді «Запобігаємо корупції разом»

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

У разі потреби, в рамках планового моніторингу законодавства з питань запобігання  та виявлення корупції

37.

Узагальнення результатів проведення антикорупційної роботи за 2021 рік та розміщення звіту на офіційному вебсайті Головного управління статистики

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

До 10 січня

2022 року

38.

Оприлюднення на офіційному вебсайті  Плану заходів Головного управління статистики в Івано-Франківській області щодо запобігання корупції на 2022 рік

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

До 10 січня

2022 року

39.

Внесення змін  до Плану заходів Головного управління статистики в Івано-Франківській області щодо запобігання корупції на 2022 рік

Головний спеціаліст з питань запобігання  та виявлення корупції

За потребою